Você, como menciona, foi admitida no último dia 22/05, tendo sua Carteira de Trabalho sido registrada.
Provavelmente assinou Contrato de Experiência.
Agora, tomou conhecimento de que está grávida, e teme ser demitida.
Infelizmente, você pode, sim, ser demitida.
O Contrato de Experiência é um Contrato de Trabalho por Tempo Determinado, tendo data inicial para começar e data para terminar.
Se, no término do período do Contrato de Experiência, sua Empresa não renová-lo, ele se tornará um Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado, e, aí sim, você não poderá ser demitida, sem as indenizações pertinentes.
Agora, findo o período do Contrato de Experiência, a Empresa resolve demiti-la, você deve receber os direitos proporcionais pelo período trabalhado, sem qualquer outro tipo de indenização.
Espero ter ajudado.